何雄：把人才工作擺到更加突出的位置

作者：文章來源：字體：大字體：大中小發(fā)布時(shí)間：2015-08-17 07:36:31

濮陽網(wǎng)訊（記者王振巍見習(xí)記者張同樂） 6月4日下午，我市召開中高級人才座談會。市委書記何雄在會議上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對人才工作重要性的認(rèn)識，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，大力實(shí)施“人才興濮”戰(zhàn)略，努力推動我市人才工作再上新臺階，為我市新一輪趕超發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。市委副書記申延平主持會議。市委常委、常務(wù)副市長李剛，市委組織部部長劉漢征出席會議。

會上，我市享受國務(wù)院特殊津貼人員代表、市級拔尖人才代表、市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才代表、高學(xué)歷代表暢所欲言，結(jié)合自身工作實(shí)際，就專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作進(jìn)行互動交流，紛紛提出自己的意見和建議。

聽完高級專業(yè)技術(shù)人才代表的發(fā)言后，何雄指出，要提升認(rèn)識，牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識，大力實(shí)施“人才興濮”戰(zhàn)略。人才資源是第一資源，人才問題事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、決定未來發(fā)展。中央和省委著眼于發(fā)展全局，著眼于應(yīng)對激烈的國際競爭挑戰(zhàn)，著眼于加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，把人才工作擺上突出位置，先后召開了一系列會議，作出了一系列決策部署。當(dāng)前，濮陽正處于“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，我市要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展，要想在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提升整個(gè)城市綜合承載能力等重點(diǎn)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不僅需要項(xiàng)目、資金、政策，更要靠人才這一經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“第一資源”。各級各部門要堅(jiān)持把人才列為各類資源開發(fā)之首，要牢牢把握做好新形勢下人才工作的著力點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，加快體制和機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)和激發(fā)人才工作的活力，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面。

就如何強(qiáng)化工作措施，提升我市人才工作水平，何雄要求，一要堅(jiān)持黨管人才。各級黨委、政府要把人才工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體布局。有關(guān)職能部門要認(rèn)真履行職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。二要進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化措施。在實(shí)施“人才興濮”戰(zhàn)略過程中，各級各部門一定要把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化，落到具體項(xiàng)目上、落到行之有效的抓手和載體上，選準(zhǔn)突破口，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，不折不扣地把各項(xiàng)既定部署落實(shí)好、完成好。三要明確工作重點(diǎn)和抓手，有的放矢地開展人才工作。一方面要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展招人才、育人才、用人才；另一方面要圍繞推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)需要，引進(jìn)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共資源配套建設(shè)中急需的高層次人才和緊缺人才，以人才支撐加速推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。四要建立人才庫。要立足解決地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對各行業(yè)人才的需求，著力打造我市人才庫，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握我市人才引進(jìn)和人才需求情況，促進(jìn)我市人力資源的合理流動與優(yōu)化配置。五要進(jìn)一步健全完善政策體系。要結(jié)合我市實(shí)際，抓緊制定人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、引進(jìn)等方面的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)政策體系建設(shè)，切實(shí)做到人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)。六要搞好人才服務(wù)，打造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要盡可能地幫助解決人才在工作、生活上遇到的實(shí)際問題。加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，為人才提供高效服務(wù)，努力做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/span>

何雄強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要重視抓人才、聚人才、用人才，更要推進(jìn)人才工作與其他工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，同組織、同推進(jìn)、同落實(shí)；要進(jìn)一步形成人才工作的合力，堅(jiān)持黨政“一把手”抓“第一資源”，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動抓好分管領(lǐng)域的人才工作；要建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開人才工作會議，確保人才工作有部署、有落實(shí)、有成效。同時(shí)，要進(jìn)一步營造良好的社會氛圍。大力宣傳新時(shí)期人才工作的方針、政策，積極宣傳優(yōu)秀人才典型和人才工作典型，在全社會強(qiáng)化人才是第一資源、科技是第一動力的意識，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。

責(zé)任編輯：李俊

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